Tout d'abord, il y a une pénurie de jeunes talents, et il est de plus en plus difficile de trouver des jeunes pour faire carrière dans la peinture. Dans quelques années, cette tendance pourrait conduire à une augmentation exponentielle du coût des services de peinture, ce qui affaiblirait leur demande et entraînerait une augmentation des dommages et des défauts de construction. C'est exactement ce qu'il faut éviter.
L'image actuelle plutôt négative est souvent attribuée non seulement au secteur (de la construction), mais aussi à la formation professionnelle (pour la construction). Il est important d'améliorer la qualité dans la construction, de promouvoir la mobilité et d'accroître l'appréciation de l'apprentissage par rapport à l'enseignement supérieur.
Le manque de main-d'œuvre qualifiée entraîne inévitablement des fermetures d'entreprises, des pertes d'emplois, une augmentation des pénuries et des dommages dus à des compétences inadéquates ou insuffisantes, ainsi qu'une augmentation significative du coût des travaux d'entretien et de réparation qui prennent beaucoup de temps.
En ce qui concerne les compétences numériques, le public s'est jusqu'à présent concentré sur l'industrie 4.0. Toutefois, le contexte de marché du métier a également changé sous l'effet des technologies numériques. La numérisation influence le type et la portée des activités manuelles. À l'avenir, cela concernera également les professions comportant une forte proportion d'activités non routinières et créatives, comme la peinture, car le client, moderne et féru de numérique, a de nouvelles attentes vis-à-vis des entreprises, des produits, des services et de la communication. Cela crée de nouvelles exigences pour les entreprises, mais aussi des opportunités - par exemple en ce qui concerne la présentation des produits et la communication avec les clients. En outre, les nouvelles technologies dans les domaines de la fabrication, de l'administration, du marketing et d'autres secteurs d'activité peuvent nécessiter des adaptations des processus et des modèles commerciaux. |
Les petites entreprises et les entreprises à structure traditionnelle sont souvent dépassées par le sujet de la numérisation. Pour les entreprises performantes qui mettent déjà en œuvre des solutions de numérisation en interne, il est toutefois important de déterminer les besoins d'action futurs et de se tenir au courant des nouveaux développements technologiques.
En ce qui concerne les compétences vertes, d'une part, le métier de peintre et les autres métiers avec les services respectifs contribuent directement à l'expansion des énergies renouvelables et à l'augmentation de l'efficacité énergétique (et donc à l'écologisation de l'économie dans son ensemble). D'autre part, les entreprises artisanales consomment de l'énergie et peuvent réduire leurs coûts en utilisant l'énergie de manière plus efficace. Les compétences vertes telles que les mesures de protection de l'environnement, du climat et des ressources peuvent être mises en œuvre immédiatement : dans le domaine de l'efficacité énergétique des bâtiments (technologie d'efficacité énergétique correctement utilisée, rénovation des bâtiments, matériaux d'isolation thermique, ...) ainsi que dans celui de la protection de l'environnement et de la durabilité (réglementations sur l'élimination des déchets commerciaux, ordonnance sur la protection des produits chimiques, ordonnance sur les emballages, ...).
Les aptitudes et compétences requises ne sont souvent pas incluses dans les programmes de cours actuels. Avec le développement d'approches innovantes pour l'offre de cours et avec la réalité virtuelle / augmentée (VR / AR) comme nouvelles approches méthodologiques dans l'environnement de cours, les innovations sont fournies d'une nouvelle manière.
D'autres compétences pertinentes pour l'ensemble de l'artisanat sont la santé et la sécurité, les compétences en langues étrangères et les compétences de vie. |
